莫讓駐村干部成專職“資料員”

“小李是個‘筆桿子’，既熟悉電腦操作，又能寫會畫的，報表資料全是他在做，為我們村解決了個大難題。”近日，某縣工作組督查駐村干部到崗位工作情況時，村黨支部書記如此評價駐村干部小李。據(jù)走訪了解，派駐到村的多是年輕干部，平時忙于做報表、寫材料、做記錄等，有不少人幾乎成了村里的專職“資料員”。

近年來，無論是脫貧攻堅，還是實施鄉(xiāng)村振興，從中央到省、市、縣各級機關(guān)中，抽調(diào)了大批干部駐村幫扶。在鄉(xiāng)村各項事業(yè)發(fā)展的過程中，駐村干部發(fā)揮著不可替代的重要作用，也涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。

派駐到村的干部，本職是幫助鄉(xiāng)村搞規(guī)劃，謀求產(chǎn)業(yè)發(fā)展，壯大村級集體經(jīng)濟，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。然而，少數(shù)派駐干部名不副實，沒能在產(chǎn)業(yè)上幫扶，發(fā)展上出謀劃策，而成為了填寫報表、撰寫報告材料、做會議記錄的專職“資料員”。他們既沒有面對雜事練統(tǒng)籌，也沒有身臨難事練思維，更沒能置身危急練膽略，幫扶效果可想而知。

駐村干部為何成了專職“資料員”？派駐到村的干部中，很大部分是年輕干部，他們長期在機關(guān)工作，與農(nóng)村接觸較少，尤其是農(nóng)村建設(shè)發(fā)展，更無多少經(jīng)驗可言。要幫助村上搞發(fā)展，除要具備較強的專業(yè)外，還要熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村，善于和群眾打交道，有農(nóng)村經(jīng)濟思維，而這恰是年輕干部所缺乏的。人雖然已經(jīng)駐進(jìn)村，方法經(jīng)驗上卻是“小白”，村上不便貿(mào)然交給任務(wù)，有的自身也不敢主動攬事。于是，“正事”不能干、干不了，只能做一些雜事，好歹不能當(dāng)閑人，發(fā)揮電腦的操作技能，展現(xiàn)一下文字本領(lǐng)，也就不虛此行，能體現(xiàn)一點價值所在。

從村干部角度來說，也有一些顧慮就是不放心把事情交給駐村干部來做。派駐干部不熟悉村情，開展工作有些生疏，這是不爭的事實。尤其是年輕干部，如果是協(xié)調(diào)群眾，解決矛盾糾紛等，不僅可能處理不好，還可能處理失當(dāng)，捅出更多“婁子”。再則，村干部也有短板，如電腦運用、文稿寫作等，經(jīng)常令他們頭痛。上級需要村上報送的資料較多，有的需要使用電腦，沒有一定的操作經(jīng)驗可不行。俗話說：“瞌睡來了有人送枕頭。”村干部的“短板”，剛好是駐村干部的“長板”，應(yīng)付電腦文稿這些事，剛好可以“以長補短”，這就解決了困擾村干部的大難題。

駐村干部成了專職“資料員”，表面是互補長短，雙方均高興之事。但是，駐村干部不是村文書，不能只是幫著操作電腦，寫寫報告材料。刀在石上磨，人在事上練。駐村干部要擺正位置，把謀劃發(fā)展的主業(yè)抓牢，主動融入村上要事，敢于面對群眾大事，才能在歷練中推動鄉(xiāng)村振興。作為村干部而言，不能因為他們是“小白”，不擅長農(nóng)村工作，就束之高閣，不讓其擔(dān)事。相反地，要帶著他們熟悉村情，多一起走訪群眾，多一起解決問題，多謀劃村里未來，才能讓其快速“入戲”，更好發(fā)揮能力本領(lǐng)。

莫讓駐村干部成專職“資料員”，還有一個關(guān)鍵就是要認(rèn)真落實中央關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)的部署要求，痛下決心清理規(guī)范文件簡報、減少基層統(tǒng)計報表，堅決杜絕以填報表格或者提供材料調(diào)度村級組織工作、以“是否留痕”印證村級組織實績的問題，讓基層干部從忙于報文報表的繁雜事務(wù)中抽身出來，真正回歸為服務(wù)村民的“勤務(wù)員”。